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人力資源Human Resources

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人力資源管理

人力資源管理

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科信

人力資源方针

基于“以客户为中心的价值创造,以结果为导向的價值評價,以奮鬥者爲本的价值分配”的人力資源管理方针,践行公司核心价值观,构建支撑战略和业务发展的人力資源管理体系。

科信

人才理念

奮鬥者爲本

科信

價值評價

根据业务发展对人力資源的需求,优化岗位价值、任职资格、工作绩效的评价标准,坚持以绩效结果为导向的價值評價,持续完善價值評價体系。

科信

價值分配原則

坚持以奮鬥者爲本的分配原则,根据價值評價结果进行价值分配,让真正做出贡献的员工获得更多的回报。

科信

職業發展

人力資源开发以内部选拔为主、外部引进为辅,重视年轻员工的选拔和人才梯队建设,建立職業發展双通道(专业线、管理线)机制。

科信

幹部選拔管理原則

科信幹部選拔“以品德與作風爲資格底線,以核心價值觀爲衡量基礎,以勝任能力爲關鍵要素、以績效爲必要條件和分水嶺”,優先在成功實踐和成功團隊中選拔幹部,優先在一線選拔幹部,優先在影響公司長遠發展的關鍵事件中選拔幹部,堅持在年輕員工中選拔幹部。堅持幹部的“三敢”“三禁”原則,建立能上能下的管理機制。
幹部三敢:敢于擔當,敢講真話,敢于批評與自我批評。
幹部三禁:禁貪汙腐敗、禁拉幫結派、禁欺下瞞上。

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公衆號:科信技術

股票代碼:300565