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              • 2001

                公司成立年份

              • 258

                自主專利

              • 52

                軟件著作權

              • 66

                行業標准起草修訂

              • 科信

                科信

                通信網絡能源解決方案

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                數據中心解決方案

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              ABOUT KEXIN

              科信通信

              金福彩票

              金福彩票 ( 以下简称“公司”) 成立于2001年8月28日,2012年认定为国家级高新技术企业,2016年11月22日正式在A股创业板挂牌上市,证券简称 : 科信技术,股票代码 : 300565,目前注册资本20800万元,在职员工近千名。

               

              公司专注于ICT领域,聚焦5G、IoT(物联网)、IDC(数据中心)技术突破,积极开展 5G、IoT、IDC 领域的基础设施、行业应用的研究及投资布局,在巩固主业内生增长的同时 , 适时推进产业链延伸、资源互补等具有协同效应的外延式增长。

              科信文化

              KEXIN CULTURE

               

              科信企業文化是公司經營哲學的延伸,在公司經營過程中逐步沈澱形成的,爲全體員工所認同並尊崇的、帶有科信自身特點的企業宗旨、使命、願景、精神、價值觀和經營理念,以及這些特點在科信經營主張、管理制度、員工行爲、處事方式、企業對外形象體現的總和。

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              NEWS CENTER

              28

              2020 09

              中国/深圳? 9月24-26日,由中国化学与物理电源行业协会主办、T?V南德意志集团(以下简称“T?V南德”)联合主办、中国化学与物理电源行业协会储能应用分会、中国储能网承办的第十届中国国际储能大会在深圳鹏瑞莱佛士酒店隆重召开。 盛会吸引了全球储能行业的众多领军企业参与。9月25日,在储能安全、标准与检测分会场上,T?V南德为金福彩票(以下简称“科信”)储能电池系统IBUK-48/100颁发T?V S?D认证证书。T?V南德大中华集团智慧能源事业部副总裁许海亮、科信商务代表骆旎等一席嘉宾出席了该颁证仪式。 该证书的获得,表明科信的储能电池系统IBUK-48/100从通信储能电池电化学安全、功能安全、电气安全、运输安全、电磁兼容、有害物质等全方面符合了通信储能电池的国际认证要求,为企业进一步打开欧洲、澳洲等国际市场奠定了良好的基础。 T?V南德为科信颁证合影 在该項目合作中,T?V南德工程师在产品设计过程中提供技术支持,并在T?V南德实验室进行严格的测试,确保该产品的国际通信储能标准的符合性和产品安全性。经过T?V 南德认证,该产品不仅在电气安全和电池系统安全领域满足IEC和EN相关标准要求,而且在功能安全、运输安全、电磁兼容性、有害物质等都满足技术标准相关要求。 “T?V南德此次的认证证书,为我们在欧盟海关的清关提供了支持和便利。该产品的欧洲业主方十分认可T?V南德在储能专业上的能力,其认为T?V 南德认证不仅解决了中国生产的储能电池系统在欧洲市场的准入问题,而且更重要的是真正帮我们降低了储能电池系统的技术风险。我们相信,相对以往其他的无认证型号的储能电池系统,该认证型号的储能电池系统更能长期可靠的运行。” 科信骆旎如是说。 關于科信技术 金福彩票成立于2001年,专注于ICT领域,聚焦5G、IoT、IDC技术突破,在巩固主业内生增长的同时,适时推进产业链延伸、资源互补等具有协同效应的外延式增长。公司的使命是“讓連接更自由”,致力于成为全球卓越的信息网络设备、应用解决方案和技术服务的提供商。公司始终围绕客户需求,提供高质量的产品、服务与解决方案:坚持合作共赢的原则,与客户、员工、股东、合作伙伴携手共进,共同成长。

              22

              2020 09

              科信技术电源产品线已经成立满一周年了,一年来我们经历了最初的团队融合,到为了項目并肩作战,也有更多的同路人加入了我们,大家一起体会从零到一的成长。我们始终相信在未来,科信技术电源产品线会成为通信电源行业的翘楚。为了促进电源产品线伙伴们的融合,使之成为一支能打胜仗,常打胜仗的队伍。人力資源部在一周年之际,举办了第一期研究院“同频共振?锐不可挡”产品线共创会。 ? 第一部分??活动及嘉宾介绍 科信技术电源产品线从成立到现在已经满一周年了,大家都来自行业内不同优秀厂商。对于公司,对于团队都有自己的一些见解以及经验可以分享,因此今天特举办此次共创会,为大家提供一个各抒己见的平台。 我们邀请到了科信技术研究院院长赵毓毅,人力資源部总监潘鹏江,电源产品线全体以及其他兄弟部门的相关负责人(电池产品线、智能开发部、技术部、供应商管理部、国际营销部)共计20余人参与了本次活动。 ? ? 第二部分?破冰游戏 为了增强电源产品线与兄弟部门之间连接,本次活动专门设置了群龙取水的破冰游戏,考验团队如何在最短的时间内完成目标,大家纷纷摩拳擦掌,跃跃欲试。三个小组在进行了五分钟的讨论以及练习后,有趣的比赛正式开始。 经过紧张,激烈的比拼,各小组通过团队之间的紧密配合,最终光明队获得此次比赛的冠军,宝龙队和西丽队分别获得了亚军及季军。获胜颁奖,今天我们都是开心的“吃瓜群众” ? ? 第三部分?电源产品线使命愿景共创 电源产品线负责人范杰经理为大家进行电源产品线的介绍,范经理表示,从担任产品线负责人到现在已经一年多,与大家一同从无到有慢慢搭建起了这个产品线,拥有了很多非常难忘的回忆。目前团队成员近20人,同时产品线还处在快速扩展期,亟需引入更多优秀的专业领域人才,由于背景以及职业经历的不同,团队成员对于电源产品线的使命、愿景、发展现状、未来规划等可能有自己的认知和理解。我也时时在思考:如何在新设快速发展的产品线中,让不同背景的人才凝聚共识、步调一致、能打胜仗的电源产品线队伍,这次共创会将是我们向前迈出的第一步。 范经理介绍结束后,现场的伙伴们各写出几条关于电源产品线目前存在的不足与难点。項目组成员现场将大家的问题进行分类汇总,共选出Top6问题点。将六个问题分给三个小组,进行讨论,给出相应的解决方案。各组成员也积极参与到其中,发表自己的看法,给出一些参考。自己小组的问题讨论结束后,也会参与到其他小组的讨论,并给出一定的建议。 讨论结束,每个小组派出代表分享自己小组给出的解决方案。 ? 第三部分?答疑环节 时间已过了大半,也进入了我们第三个答疑环节,我们也提前向电源产品线的同事们抽样收集了一部分电源产品线比较关切的问题,邀请相应的嘉宾进行解答。在现场答疑中,我们把时间交给了电源产品线的伙伴们,他们也谈了关于电源产品线的看法以及感受并寄语电源产品线更好的未来。 活动接近尾声,赵总也谈及了他对于电源产品线的三点感受及建议。 第一,产品线存在的意义: 1、更好的发挥团队力量,产品线区别于传统的研发部,拥有共同的目标,统一行动,统一语言; 2、在专业领域形成技术积累,同时形成技术持续领先,能够迅速的对市场作出反应,调整战略目标; 3、成为利益共同体,目标共同体,形成步调统一,目标统一的队伍。 第二,国际化: 1、个人能力提升,随着公司国际化进程的不断深入,希望电源团队的同事们,能够在现有的基础上,将能力进行快速提升,更好的支撑国际化业务; 2、保持竞争意识,做好面对国际化的准备。 三、价值体现: 在公司战略转型以及电源产品线大发展的背景之下,个人能力的提升以及个人价值都会得到更好的体现,希望电源产品线的各位同事们能够一起加油,电源产品线的未来也一定会更好。 ? ? 活动的最后,項目组成员给电源产品线精心准备了一个蛋糕,庆祝产品线成立一周年,全体成员共同切开蛋糕,共同许下对科信技术、对电源产品线的美好祝愿。至此,第一期研究院“同频共振?锐不可挡”产品线共创会圆满结束!

              07

              2020 09

              惠州市人民政府副秘書長周海英、惠州市工業和信息化局局長吳欣、惠州市商務局副局長賀海浪、惠州市金融工作局副局長李莉、惠陽區委副書記、區長譚星海、惠陽區委常委、宣傳部長、區政府黨組成員徐巧玲、惠陽區人民政府黨組成員、副區長劉偉東,良井鎮黨委書記林志標,良井鎮黨委副書記、鎮長黃文勝,惠陽區委區政府辦公室常務副主任齊翊晟,惠陽區工業和信息化局黨組書記黃少華,惠陽區工業和信息化局局長劉昊,惠陽區住房和城鄉建設局局長何煥斌,惠陽區科技和投資促進局局長劉海濤,科信技術經營班子成員等各領導代表共計100余人莅臨奠基儀式現場。

              28

              2020 08

              2020年是科信技術成立的第19年。感謝19年來一直信任、支持科信的客戶和夥伴,感謝科信人19年的努力拼搏,更感謝背後一直默默支持的科信家人。

              05

              2020 07

              2020年7月4日下午14:00,科信技術在公司大會議室舉辦了2020年年中工作總結、表彰大會暨“678”誓師大會,公司經營班子成員、核心骨幹員工共計230余人參加會議,其中一線及部分因疫情不能返回公司的同事也通過視頻會議遠程參加。

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